

文化铸魂党建领航——以红色引擎驱动天马建设高质量发展
引言
二十大报告中指出中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。物质富足、精神富有是社会主义现代化的根本要求。我们不断厚植现代化的物质基础,不断夯实人民幸福生活的物质条件,同时大力发展社会主义先进文化,加强理想信念教育,传承中华文明,促进物的全面丰富和人的全面发展。习总书记指出以“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,高质量发展需要高质量党建来引领。”坚持和加强党的全面领导。坚决维护党中央权威和集中统一领导,把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节。
建筑业是国民经济的支柱产业,是国家现代化建设的重要力量。随着我国经济发展进入新常态,建筑业面临转型升级、提质增效、科技革新、绿色发展与市场竞争加剧等多重挑战。在此背景下,如何保持队伍稳定、激发内生动力、提升核心竞争力、确保重大工程项目优质高效完成,成为行业发展的重要课题。实践证明,单纯依靠经济手段和管理制度难以完全解决深层问题,精神力量的凝聚和政治方向的引领至关重要。
一、党建领航
(一)思想引领
集团党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为综合支部、项目支部“三会一课”的首要内容。紧密结合项目生产例会、安全生产会、技术攻关会,丰富“三会一课”内容与形式。开展“技术党课”、“安全党课”,将组织生活与解决施工难题、提升管理效能相结合。此外,集团党委每年组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学,通过重温入党誓词、聆听革命故事,引导党员干部传承红色基因,牢记初心使命,使党员干部深刻理解“国之重器”建设的政治意义,将个人奋斗融入行业与国家发展大局
(二)制度建设
完善根本制度,以民主集中制为遵循。集团党委不断修订完善议事决策规则,将“三重一大”决策机制嵌入工程招投标、项目投融资、重大人事任免等关键环节,明确党组织前置研究讨论的事项清单,确保党建引领企业正确发展方向。优化制度效能。有效提升制度效能,定期开展制度执行评估,结合项目反馈和行业出台的政策调整修订制度内容,杜绝“纸面制度”,让党建制度成为推动企业高质量发展的刚性支撑。
二、文化赋能
(一)人才队伍建设
人才是企业的第一资源,是推动企业创新发展和保持核心竞争力的根本保障。建筑行业的发展,离不开技艺精湛的工匠人才。天马建设聚焦管理、技术、技能三类人才梯队,完善人才引进、培养、考核、晋升机制,重点培育一级建造师、造价工程师等专业技术人才和项目经理等复合型管理人才,强化产业工人队伍职业化建设。今年,我司党员骨干张勇同志通过评审晋升高级职称,标志着我司在技术人才梯队建设上取得重大突破。天马积极响应政府政策号召,连续多年开展企业职工技能培训,如钢筋工、混凝土工、泥工等,有效保障工程质量安全、提升了企业核心竞争力、稳定产业工人队伍。
(二)厚植人文关怀
每逢节假日,集团组织开展“送温暖”慰问活动,为一线员工送上慰问品和节日祝福;建立员工困难帮扶机制,对患病、家庭困难的员工给予及时救助。同时,集团注重丰富员工的精神文化生活,结合项目特点开展各类等文体活动,让员工在紧张的工作之余感受到家的温暖。同时,全公司公司弘扬“安全文化”,项目现场发挥党组织在安全生产中的监督保障作用和党员在安全生产中的模范带头作用,开展“安全承诺宣誓”、“安全演练”等活动,党员带头排查隐患、遵守规程、宣讲安全知识。将安全生产要求融入支部日常教育管理,营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。
三、践行使命
(一)攻坚民生工程
天马建设始终坚持“民生工程无小事”的理念,在城市更新、基础设施建设及美丽乡村建设等赛道持续发力。把党建引领贯穿于保障性住房、四好农村路、学校、医院建设等民生项目全过程。建立全链条质量管控体系,从原材料进场检验、施工工艺标准化执行到竣工验收全环节把关。党员带头坚守质量管控第一线,实行全程跟踪监督,确保工程质量100%达标。制定科学的施工计划,合理调配人力、机械、物资资源,保障项目高效履约。长效运维,推动工程惠民实效延续,全方位为民生工程护航。
(二)履行社会责任
集团党组织和党员积极参与抗震救灾、捐资助学、扶贫帮困等社会公益事业。组建党员志愿服务队参与社会志愿服务活动,开展爱心助学、环境保护、探访福利院等活动。天马连续多年赞助新洲区问津文化艺术节,为丰富人民群众文化生活提供广阔平台,培养公众审美能力与文化素养,增强归属感与认同感,展示传统文化。此外,每年积极提供就业岗位,为稳定民生、促进社会和谐,推动经济发展起着重要作用。
结语
潮平岸阔催人进,风正扬帆正当时。天马建设集团以党建为笔,以文化为墨,在建筑行业高质量发展的画卷上书写了浓墨重彩的篇章。未来,集团将继续深化“文化铸魂、党建领航”的实践路径,不断探索党建与业务融合的新方法、新路径,为推动建筑行业转型升级、服务国家发展大局作出积极贡献!